Objectifs

L’objectif du coaching pourrait se résumer par le développement des personnes, de l’organisation et de la société pour créer de la valeur et de la performance de façon durable.

Le coaching met l’Humain au cœur du dispositif  et vise à ce que chacun trouve les comportements adaptés à l’environnement et sains pour lui-même et les autres.

Les objectifs sont personnalisés et concrets.

Par exemple, le coaching peut permettre  :

• A titre personnel, d’identifier ses freins et ses valeurs, de repérer ses forces, de libérer son énergie et développer son potentiel, de gagner du temps, de relever plus efficacement des gros challenges, d’incarner son rôle…
• Au niveau de l’organisation, de bénéficier de tous les potentiels révélés et de ressources plus riches pour atteindre les objectifs business et la performance