Contexte
Un contexte complexe, incertain et mouvant
Notre environnement évolue avec des complexités croissantes, de vives accélérations, et des exigences très fortes de performance sociale et responsable.
Comment se positionner? Quel rôle choisir? Quels sont nos moyens, nos ressources ? Comment être agile, efficace, performant, heureux?
C’est un casse-tête et un défi pour chacun.
Notre capacité à relever ces défis dépend avant tout de notre capacité à identifier nos ressources et à nous faire confiance.
Les transformations technologique, réglementaire, sociale ou environnementale qui s’accélèrent nécessitent de s’adapter en permanence et de savoir innover avec frugalité. Les business model, quelque soit le secteur d’activité, peuvent être brutalement remis en question.
Les modes de travail sont bouleversés par le développement des outils numériques et de communication, et le travail à distance, et doivent s’adapter rapidement.
Les liens personnels, professionnels , managériaux sont de fait profondément remis en question.
Les espaces de travail sont maintenant multiples, et la fonctionnalité du lieu est finement questionnée.
Ce monde du travail de plus en plus hybride et interconnecté nécessite de réussir à faire travailler ensemble différentes cultures, start-up et grands groupes, en présentiel ou à distance.
Pour vivre ces transformations comme des opportunités et pour garder le cap,
les soft skills (compétences comportementales et managériales) sont essentielles à tous.
Elles permettent de gagner en résilience, de favoriser les relations interpersonnelles, et de donner du sens à l’entreprise.
Mes convictions
Le coaching professionnel peut vous aider à relever vos challenges et à trouver plus facilement et plus rapidement les voies de la réussite personnelle et professionnelle en développant vos capacités à décoder les situations, à décider, et en renforçant la qualité de vos relations et d’intelligence collective, …
Il vous permettra de révéler votre potentiel relationnel, managérial et entrepreneurial.
Mieux vous connaître et trouver une dynamique positive sont des atouts qui vous permettront d’identifier vos leviers et ressources pour vous adapter et être plus agile, plus performant, plus à l’aise …
Aussi, m’appuyant sur une forte expérience en entreprise en tant que manager et dirigeante et sur mon expérience en coaching, je propose aujourd’hui une approche et des méthodes centrées sur l’action et la réussite personnelle et professionnelle, avec un travail autour de la performance stratégique et opérationnelle, ancré dans la réalité et la dynamique de l’entreprise.