De juillet 2021 à ce jour, CorinneLemoineCoaching, Coach et Consultante

Missions réalisées : coachings individuels et collectifs, secteurs Immobilier, Finances, Ingénierie, Travaux publics

D’avril 2018 à juin 2021, Caisse des Dépôts, Directrice du développement  des Dirigeants et du Management
Animation d’une équipe de 16 personnes. En charge  des activités de  gestion de carrière,  rémunération et Université

Principales réalisations : Mise en œuvre de la feuille de route du Département validée en avril 2019, avec notamment  la refonte des parcours des viviers et de l’offre de l’Université, l’élaboration d’une  nouvelle méthodologie de cotation des postes ; Pilotage d’un projet de développement des compétences digitales des cadres de direction Participation aux projets  stratégiques et de transformation de l’Etablissement Public et de la DRH 

De février 2013 à avril 2018, ICADE, Directrice des relations humaines, Membre du Comex – Présidente du CE et de l’un des CHSCT
Animation d’une équipe de 30 personnes
Responsabilités : Gestion de l’emploi et des compétences/gestion des cadres de direction/formation et recrutement/rémunération/relations sociales/organisation/diversité, volet social/ intégration dans le cadre de cessions et M&A/change management.
En charge à compter d’octobre 2015 des volets social et sociétal et du reporting global RSE
Administratrice du GIE Icade Management et Administratrice au sein du CA de l’IPSEC.    

De 1992 à 2013, GROUPE EGIS – 11.000 personnes, Ingénierie et conseil dans les domaines de l’aménagement, du bâtiment et des infrastructures de transport. 

2007/2013, Directrice du développement des ressources humaines du groupe
Création de poste.
Animation d’une équipe de 4/5 personnes.
Responsabilités : Gestion des cadres de direction France et International/pilotage de la gestion des compétences  et de la mobilité/gestion des problématiques d’emploi/gestion du centre de formation/communication de recrutement/pilotage des projets d’harmonisation de classification et de rémunération du groupe.

1998 /2007 – filiale d’ingénierie TRANSPORT D’EGIS (850 personnes)  
Directrice des ressources humaines,  de 1998 à 2007
Membre du comité de direction. Présidente du CHSCT
Animation d’une équipe de 14 personnes
Responsabilités : Gestion de l’emploi et des compétences/formation et recrutement/rémunération/relations sociales/organisation

Responsable du processus qualité de management des ressources humaines de l’entreprise. Participation à la mise en œuvre du knowledge management.
Chargée de recrutement et de la mobilité, de 1992 à 1998  

De 1984 à 1992,  Transearch International,  puis Partner consulting group Assistante de recherche puis consultante en recherche de cadres par approche directe.